L’homme est accusé dans une affaire de harcèlement sexuel dénoncée devant la justice par Samantha Olivia Imanga, ancienne employée de la société, qui affirme avoir subi des faits graves durant sa collaboration professionnelle avec l’entreprise. 

Depuis plusieurs semaines, cette affaire suscite de nombreuses réactions dans l’opinion publique, notamment sur les réseaux sociaux où plusieurs voix réclament que justice soit rendue à la victime présumée.

Selon des informations recueillies auprès de sources proches du dossier, Samantha Olivia Imanga aurait été alertée tôt dans la matinée du départ précipité du Directeur technique vers l’aéroport. Elle aurait immédiatement saisi les services de la police aéroportuaire, permettant ainsi l’interpellation rapide du suspect avant son embarquement.

Après son arrestation, Abou Mohamed a été conduit à l’UMMIRR, structure spécialisée dans la lutte contre les violences sexuelles faites aux femmes et aux enfants.

Mais déjà, cette arrestation provoque des tensions dans certains milieux économiques et administratifs. Des sources proches du dossier indiquent que des hauts cadres de Mercure Logisticsexerceraient actuellement diverses pressions auprès des autorités afin d’obtenir la libération du mis en cause. 

Une situation qui soulève des interrogations sur l’indépendance de la procédure judiciaire et sur la capacité des institutions à traiter sereinement les affaires de violences sexuelles impliquant des personnalités influentes.

Au-delà du cas individuel, cette affaire remet une nouvelle fois au centre du débat la question du harcèlement sexuel dans les entreprises privées en République centrafricaine, un phénomène souvent dénoncé mais rarement porté devant les juridictions en raison de la peur des représailles, du silence institutionnel et des rapports de pouvoir.

Pour de nombreuses organisations de défense des droits des femmes, l’interpellation du suspect constitue un signal fort qui pourrait encourager d’autres victimes à briser le silence. Elles appellent toutefois les autorités judiciaires à garantir une enquête transparente, impartiale et à l’abri de toute influence.

The post Affaire de harcèlement sexuel à Mercure Logistics: le Directeur technique arrêté à l’aéroport de Bangui appeared first on Les Echos d'Afrique.

Dans une vidéo largement diffusée en ligne, Samantha Olivia Imanga affirme avoir été victime de harcèlements sexuels répétés au sein de Mercure Logistics. Elle met en cause le Directeur technique, Abou Mohamed, qu’elle accuse de comportements inappropriés.

Selon son témoignage, son licenciement serait intervenu peu après avoir signalé ces faits à la direction des ressources humaines. Le motif officiel évoqué, un « défaut de moralité », suscite incompréhension et indignation dans l’opinion publique.

Au-delà du harcèlement, l’ex-employée décrit un environnement de travail marqué par des pressions psychologiques, des humiliations publiques et des pratiques jugées discriminatoires.

La version de Mercure Logistics 

Face à ces accusations, la direction des ressources humaines, par la voix de Ngarso Sorongopé, apporte une version différente des faits. Selon lui, le licenciement de la plaignante s’inscrirait dans un contexte de réorganisation interne et de réduction des effectifs, notamment en raison d’un sureffectif sur certains postes.

Le responsable reconnaît toutefois ne pas être en mesure de confirmer ou d’infirmer les faits de harcèlement, invitant la concernée à saisir la justice pour faire valoir ses droits.

Il souligne également que des sanctions auraient déjà été prises dans le passé contre certains employés pour comportements jugés inappropriés, évoquant notamment des cas de rapatriement d’expatriés.

L’affaire prend une dimension plus large avec l’émergence d’autres témoignages. Une autre employée aurait récemment saisi l’inspection du travail pour des faits similaires, renforçant l’hypothèse d’un malaise plus profond au sein de l’entreprise.

Ces éléments alimentent les interrogations sur l’efficacité des mécanismes de prévention et de sanction du harcèlement en milieu professionnel en République centrafricaine.

Indignation et appel à la justice

Plusieurs organisations de la société civile ont réagi à cette affaire. Portia Deya Abazene, figure engagée pour les droits des femmes, dénonce une réalité souvent tue.

Selon elle, le harcèlement sexuel est parfois utilisé comme un outil de domination dans le monde du travail, tandis que les victimes sont exposées à des représailles allant jusqu’au licenciement.

Elle appelle à une prise de conscience collective et à des mesures concrètes pour protéger les femmes et garantir leur dignité dans le milieu professionnel. Alors que l’affaire continue d’alimenter les débats sur les réseaux sociaux, elle pose une question centrale.

Les dispositifs juridiques et institutionnels existants sont-ils réellement capables de protéger les victimes et de sanctionner les auteurs de tels actes ?

En brisant le silence, Samantha Olivia Imanga transforme son cas personnel en un enjeu de société. Reste désormais à savoir si cette affaire débouchera sur des actions judiciaires et des réformes concrètes pour lutter contre le harcèlement en milieu professionnel en République centrafricaine.

The post Mercure Logistics Centrafrique impliqué dans d’un scandale de harcèlement sexuel appeared first on Les Echos d'Afrique.